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永續發展 | Autonics 台灣
sustainable management
創造更美好的世界和永續的價值
ATONICS在開發優秀的技術和產品的基礎上，
夢想著環境和社會還有成員們希望的美好的生活。
夢想著環境和社會還有成員們希望的美好的生活。
sustainable management
Autonics透過涉及整個經營領域的政策,.
為豐富人類的生活，正在進行多種努力。
為了留給下一代的世界環境和
所有人都幸福的社會，還有公正透明的企業
我們走向更美好的世界。
為豐富人類的生活，正在進行多種努力。
為了留給下一代的世界環境和
所有人都幸福的社會，還有公正透明的企業
我們走向更美好的世界。
sustainable management
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Environment我們為環境所做的努力
Autonics正在實施各種政策，以建立環保管理系統，為保護地球環境做出貢獻。
努力將生產和服務提供過程中產生的所有環境污染降到最低。
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Social我們對社會的努力
Autonics相信"共同的價值"，為所有社會成員的幸福生活而努力。
不僅經營安全的工作場所，也透過共同成長、社會貢獻等活動追求整個社會的利益。
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Governance我們為成為透明企業所做的努力
Autonics堅定執行道德管理，反腐敗倡導廉管理。
積極努力在整個工作領域推廣道德文化。
Environment
我們為環境所做的努力
組成環保經營體系
獲得環境經營系統認證 (ISO14001)
獲得國際標準的環境認證，最大限度地減少產品生產和服務提供過程中環境污染的影響。
組成環保經營體系
為確保產品生產過程中使用的化學品安全管理和使用，正在實施REACH系統開發和MSDS材料組成表的登記。
員工參與環保活動
所有員工都以各種方式參與環保活動，包括使用公司綠化用地種植作物，使用可重複使用的容器，數位減碳和沿途垃圾清理等。
天然資源使用量減少
減少資源浪費
實施生產分析提升推進會，進行各項活動記錄及減少資源浪費。
減少工程廢棄物
減少製程缺陷、注射處置缺陷、人機缺陷、改良操作製程等操作標準的管理體系。
減少合作公司品質管理帶來的廢棄物
加強合作企業對製程評估，對重點品種（注塑、PCB、加工）製程中心的QPA評估。
使用環保能源
引進再生能源
R&D中心建設光伏發電基礎設施以永續發展系統引領環境保護。
用水重複利用
R&D中心建設收集雨水用作冷卻水的"雨水再利用設備"，努力減少用水量和污水量。
節約能源
不僅更換公司內的高效率LED照明，透過日照時間進行節能運作等，努力使用最少的能源。
使用環保認證
獲得RoHS認證
根據限制使用鉛、汞等有害物質的電子產品或電器的RoHS規定，我司安全生產產品。
Social
我們對社會的努力
建設安全及健康系統
獲得安全健康經營系統認證 (ISO45001)
為了員工安全與健康，工作場所危險因子持續尋找改善，提供安全工作的環境。
營運安全保健專門組織
為了提前預防重大災害，經營公司內部安全管理相關的專門組織，致力於提高安全保健體系的結構性變化和意識。
實施系統的安全保健管理活動
定期進行作業環境測定及精密安全診斷，消除特殊管理有害物質，並進行安全等級量化評估等多種活動。
實施員工參與的安全保健項目
為了加強員工事故應對能力和增強健康狀況,正在實施消防安全教育、心肺復甦教育、安全保健獎勵制度、戒菸門診、健康生活實踐活動等多種教育和活動。
社會貢獻
開放式創新
作為出資公司(LP)，透過成立開放創新基金及新基金，投資未來移動出行、環保能源、機器人技術、宇宙航空等與現有製造業連結的領域。
陪伴成長
提供無償技術培訓
為了培養國內中小企業的優秀人才和提高產業競爭力,無償支援專業自動化教育。
傳授建置智慧工廠的經驗
被選定為K-智慧燈塔工廠，傳授智慧工廠的構築經驗，為提高中小企業的製造競爭力而努力。
支援關係網管理(SCM) 解決方案無償普及及構建
為了提高中小企業的製造競爭力，不僅無償普及SCM(供應鏈管理)解決方案，也支援建置。
生產技術合作開發與技術指導
包括智慧工廠領域在內的多元的與中小企業共同成長，為了成為合作生態鏈的模範,正在傳授多種技術和指導。
創造公平的就業機會
創造就業崗位
透過約90%的正式員工比率、青年明天填滿扣除額、工作學習並行製等多種制度，積極參與創造工作。
改善就業環境
我們透過擴大婦女就業、為高中畢業生提供就業機會、鼓勵生育和兒童照顧、縮短工作時間等，創造更好的企業文化和環境。
尊重多樣性
我們透過提高女性領導人的比例、擴大殘疾人就業以及舉辦初級理事會會議，提高多樣性和包容性的價值。
Governance
我們為成為透明企業所做的努力
職業道德
職業道德
我們宣布了全公司的道德管理，並努力領導透明的公司文化。
永續經營資料管理
為了集中發揮負責任的企業人員作用，以永續經營架構為基礎，管理各指標資料。
參與職業道德
建立道德文化
制定員工之間遵守倫理的行為方針，進行全公司教育，建構倫理文化。
營運投訴檢舉管道
為禁止組織內歧視，維持與內部和外部利害關係人的透明關係，投訴處理諮詢中心作為專用舉報管道運營，為防止再次發生此類事件，進行徹底的調查。
營運內部會計管理系統
我們經營內部會計管理系統，以確保會計資訊的內部/外部可靠性，並防止因會計資訊不準確而導致決策錯誤。